Les suppressions de postes au niveau mondial au sein de la banque dont le siège est à Londres concerneront plusieurs unités commerciales et sites géographiques et entraîneront la suppression d’au moins 200 postes, la plupart portant le titre de Chief Operating Officer (COO), ont précisé les sources.
HSBC, qui avait l’habitude de se positionner comme la banque locale du monde, emploie de nombreux COO car les pays et les lignes d’activité ont leur propre COO, ont précisé les sources.
HSBC a refusé de commenter.
Le prêteur a réduit ses activités mondiales tentaculaires depuis plusieurs années, en réduisant les effectifs dans de nombreuses régions et en se retirant complètement de certains pays, dans le cadre de ses efforts pour améliorer le rendement pour les actionnaires.
Les dernières réductions sont déjà en cours, selon l’une des sources.
Le PDG Noel Quinn a déclaré jeudi que HSBC a identifié 1,7 milliard de dollars de réductions de coûts supplémentaires qu’elle effectuera l’année prochaine, alors qu’elle s’efforce d’atteindre son objectif global de ne pas augmenter les coûts de plus de 2% malgré les pressions inflationnistes.
Le nouveau directeur financier, Georges Elhedery, a été impliqué dans le projet de réduction des effectifs de direction, ont indiqué les sources.
Cette initiative, dont le nom de code est « Project Banyan », fait suite au dernier grand plan de licenciement de HSBC en 2020, qui prévoyait jusqu’à 35 000 suppressions d’emplois au niveau mondial, tous niveaux confondus.
Trois sources distinctes ont confirmé que des suppressions d’emplois étaient en cours, HSBC rejoignant ainsi un concert d’autres banques occidentales qui suppriment du personnel, alors que les sombres perspectives économiques mondiales pèsent sur les revenus des banques d’affaires, de consommation et d’investissement.
Toutes les sources ont refusé d’être nommées en raison du caractère sensible de l’affaire.
Pression de Ping An
HSBC a légèrement augmenté ses effectifs à temps plein en 2022, selon les résultats du troisième trimestre, avec une hausse de 378 employés pour atteindre 220 075 au 30 septembre par rapport au 31 décembre de l’année précédente.
La banque britannique, qui réalise l’essentiel de son chiffre d’affaires et de ses bénéfices en Asie, est sous la pression de son principal actionnaire, le conglomérat financier chinois Ping An, qui l’incite à explorer des options pour accroître ses rendements, notamment la cotation de ses activités en Asie.
Le mois dernier, Ping An Asset Management, une unité détenue à 100 % par Ping An Insurance (601318.SS), a exhorté HSBC à réduire ses coûts de manière agressive en supprimant des emplois et en cédant des activités périphériques non asiatiques, ce qui constitue son premier appel public de ce type.
Outre les licenciements, la banque devrait également envisager de réduire le coût de son siège mondial, avait déclaré Ping An AM à l’époque.
Reuters a été le premier à rapporter en septembre que HSBC avait commencé à revoir son parc immobilier, ce qui pourrait l’amener à quitter son gratte-ciel emblématique du quartier financier de Canary Wharf à Londres.
La direction de HSBC prévoit de dire au personnel que la dernière série de suppressions d’emplois fait partie de sa stratégie plus large visant à réduire les dépenses et à améliorer les bénéfices dans des conditions de marché plus difficiles, a déclaré une source.
Mercredi, HSBC a annoncé la vente éventuelle de ses activités en Nouvelle-Zélande et son intention de fermer 114 agences en Grande-Bretagne.
Et mardi, elle a annoncé qu’elle avait accepté de vendre ses activités canadiennes, beaucoup plus importantes, à la Banque Royale du Canada (RY.TO), réduisant encore son empreinte mondiale après les ventes précédentes de ses banques de détail aux États-Unis et en France au cours des deux dernières années.
