Une nouvelle enquête du Fonds des Nations Unies pour la population (FNUAP) a révélé que 47 % des Bosniaques – soit 269 000 personnes – âgés de 18 à 29 ans envisagent de s’expatrier temporairement ou définitivement, mécontents du manque d’emplois, de la médiocrité des services publics et de la corruption endémique.
Mme Pirusic, 23 ans, qui termine actuellement une maîtrise d’architecture à l’université de Sarajevo, passera son dernier semestre à l’université de Stuttgart, en Allemagne, dans le cadre du programme d’échange d’étudiants Erasmus de l’Union européenne.
Mais elle envisage également de chercher du travail à l’étranger.
« Il n’y a aucune perspective pour les jeunes architectes ici, tout se résume à un salaire minimum », a déclaré Mme Pirusic.
Selon elle, toutes les sphères de la vie dans ce petit pays des Balkans sont sujettes à la corruption, et les jeunes peuvent difficilement trouver un emploi sans relations politiques ou familiales.
La croissance économique, les réformes et les investissements en Bosnie ont été entravés par les divisions ethniques persistantes depuis la guerre de 1992-95, ainsi que par la corruption, le népotisme et le crime organisé.
Le taux de chômage des Bosniaques âgés de 15 à 29 ans était de 34 % en 2019, selon les chiffres de l’Organisation internationale du travail.
Un rapport de l’UNFPA publié plus tôt cette année a révélé qu’une moyenne de 50 000 à 55 000 personnes – principalement des travailleurs qualifiés et des professionnels, dont beaucoup ont des parents à l’étranger – quittent la Bosnie chaque année. Il prévient que si cet exode se poursuit, la population de la Bosnie pourrait tomber à moins de 1,6 million d’habitants d’ici 2070, contre environ 3 millions aujourd’hui.
« Nous savons maintenant que 23 000 de ces 50 000 personnes sont des jeunes âgés de 18 à 29 ans », a déclaré John Kennedy Mosoti, représentant résident du FNUAP en Bosnie.
« Cela devrait alarmer chaque pays, chaque segment de la société, les décideurs politiques… (et) les hommes d’affaires », a-t-il ajouté.
En effet, les entreprises de Bosnie se plaignent de plus en plus du manque de travailleurs qualifiés. Certaines d’entre elles, comme Cromex, un producteur de pièces métalliques dans la ville de Prijedor, au nord du pays, proposent des formations professionnelles et des salaires plus compétitifs.
« Nous nous battons pour garder nos travailleurs ici », a déclaré Enes Pehlic, directeur général de Cromex. « Nous ne pouvons pas empêcher les gens de partir à l’étranger même après avoir terminé la formation, même si tout le monde ne partira pas. »
Stefan Kotroman, 17 ans, un stagiaire de Cromex qui est reconnaissant de pouvoir apprendre le métier de soudeur, est un exemple de ce dernier.
« Si vous trouvez votre voie ici et apprenez votre métier, il n’est pas nécessaire de quitter le pays », a déclaré Kotroman à Reuters.
