L’annonce a été faite un jour après qu’une cour d’appel américaine ait rétabli la politique de l’administration Biden qui exige que les grandes entreprises vérifient que leurs employés sont vaccinés contre le COVID-19 ou se soumettent à un test hebdomadaire.
En novembre, une autre cour avait bloqué la règle de l’Occupational Safety and Health Administration (OSHA), et la bataille juridique devrait se poursuivre jusqu’à la Cour suprême.
Samedi, l’OSHA a déclaré qu’elle ne citerait pas les entreprises pour tout type de non-conformité à la règle avant le 10 janvier « afin de donner aux employeurs suffisamment de temps pour se mettre en conformité ». L’OSHA a également déclaré que les citations concernant les tests COVID-19 ne commenceraient pas avant le 9 février.
Uniquement pour les entreprises de plus de 100 employés
La règle de l’OSHA s’applique aux entreprises comptant au moins 100 travailleurs et couvre 80 millions de travailleurs américains.
La règle a déclenché une réaction négative importante, en particulier dans les États à tendance républicaine. Les républicains espèrent faire de la frustration populaire à l’égard des mesures de sécurité du COVID-19 un thème central des campagnes politiques en vue des élections législatives de novembre 2022, au cours desquelles ils espèrent prendre le contrôle du Congrès.
La vaccination est essentiel selon Biden
Le président Joe Biden a fait valoir que le mandat de vaccination est essentiel pour lutter contre la pandémie, qui a tué plus de 750 000 Américains et pesé sur l’économie.
M. Biden annoncera mardi de nouvelles mesures pour lutter contre la pandémie, a déclaré un porte-parole de la Maison Blanche.
Le débat coïncide avec le fait que les responsables de la santé publique se préparent à un « raz-de-marée » d’infections à coronavirus aux États-Unis, alors que la variante Omicron, plus transmissible, se répand rapidement dans le monde entier. en savoir plus
